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Gestão de Pessoas

Tendências e desafios no mundo corporativo

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O tempo em que um gestor simplesmente distribuía tarefas ao time e supervisionava as ações realizadas acabou. Hoje, o mundo corporativo precisa de líderes que atendam a equipes multidisciplinares, com talentos e personalidades diferentes. As empresas estão em busca de como melhorar as relações de trabalho dentro das áreas, como fazer uma gestão eficiente do conhecimento e como lidar com diferentes gerações em um mesmo ambiente organizacional. Descubra neste curso quais são os desafios e as tendências para ser um excelente líder no século XXI.


Carga horária: 35 horas

Ministrado por


André Fischer
André Fischer
  • Professor Doutor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA/USP.
  • Doutor em Administração de Empresas pela FEA/USP.
  • Mestre em Ciências Sociais.
  • Consultor de empresas.
  • Coordenador de projetos de pesquisa e consultoria da Fundação Instituto de Administração do PROGEP.
  • Coordenador de Cursos nas áreas de:
    • Tendências de mudança e novos modelos em gestão de recursos humanos.
    • Pesquisa e gestão da cultura e do clima organizacional.
    • Concepção e coordenação de programas de desenvolvimento de executivos.
    • Pesquisa e modelagem de sistemas de gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional.

Esse curso é pra mim?


Esse curso é indicado pra quem?
Se você: trabalha com pessoas de diferentes gerações. Quer aprender como lidar com conflitos no ambiente de trabalho. Quer ser um líder excelente. SIM! ESSE CURSO É PARA VOCÊ!
O que vou aprender aqui?
Os modelos de Gestão de Pessoas. O papel das gerações no ambiente organizacional. Os ciclos de conversão do conhecimento. O novo papel do profissional de RH. E MUITO MAIS!
Quais são os pré-requisitos pra me inscrever?
Gostar de temas ligados a Gestão de Pessoas. Ter o desejo de expandir seu conhecimento no trabalho. Ter contato com a área de RH. GOSTOU? SE INSCREVA AGORA!

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Veja as Perguntas Frequentes sobre pagamento, avaliação e certificados.

Programa do curso


  Conteúdo Programático
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  Conte mais sobre você
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  1. O que significa gerir pessoas?
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  2. Entendendo os modelos de gestão
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  3. A dinâmica do comportamento organizacional
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  4. Gestão estratégica de RH
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  5. O papel do profissional de RH
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  6. Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas
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  7. As gerações no ambiente organizacional
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  8. Composição dos modelos de RH I
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  9. Composição dos modelos de RH II
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  10. Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group
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  11. Fatores condicionantes
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  12. Princípios da Gestão do Conhecimento
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  13. Principais desafios da área de RH
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  14. As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento
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  15. Conhecimento em hipertexto
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  16. Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização
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  17. Conhecimento X Aprendizagem
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  18. Organizações intensivas em conhecimento
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  19. Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos
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  20. Práticas das organizações intensivas em conhecimento
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  21. Matriz de mudança processual das organizações
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  Conte mais sobre sua experiência
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  22. É possível gerir o conhecimento dentro da organização?
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  23. O que é conhecimento?
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  24. Ciclos de conversão do conhecimento
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  25. Conhecimento tácito e Conhecimento explícito
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