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Liderança, gestão de pessoas e do conhecimento para inovação

Carga Horária: 45 horas

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Saber trabalhar com um time, dividir tarefas e trabalhar com pessoas com competências diferentes é uma vantagem competitiva na gestão de um projeto inovador. Desenvolva sua liderança neste curso e use seus conhecimentos e habilidades para alcançar suas metas em equipe.


Seu instrutor


Joel Souza Dutra
Joel Souza Dutra

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP/FIA).


Currículo


  Introdução
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  Aula 1: Contexto e tendências na gestão de pessoas para inovação
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  Aula 2: Conceitos básicos para compreender a gestão de pessoas
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  Parte 3: Protagonismo da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira
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  Aula 6: Sistemas estratégico e integrado de gestão e avaliação de pessoas
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  Aula 7 - Aprendizagem organizacional e gestão de conhecimentos
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  Aula 8: Gestão de carreira e carreiras paralelas na empresa contemporânea
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  Aula 9: Captação e socialização como base para composição de equipes
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  Aula 10: Valorização das pessoas pela organização
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  Aula 11: Estruturação de equipes de desenvolvimento e de inovação
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  Avaliação
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